Resilidence Wohnraum
In Ihrem Auftrag stellt RESILIDENCE den Fachkräften Immobilien zur Verfügung, welche durch einen
„Rund-um-Service“ zum idealen Instrument für Personal-Benefits werden.
Als Gehaltsbestandteil und auch als Instrument zur Fachkräfteakquise eignet sich das
RESILIDENCE-Connected Living Konzept optimal als Corporate Social Responsibility der Zukunft.
Ob Übergangslösung oder Langzeitnutzung - in den voll ausgestatteten Premium-Apartments fühlen sich Ihre Mitarbeiter bereits beim ersten Betreten wie zu Hause. Sie werden die volle Ausstattung ebenso lieben, wie den gemütlichen, modern gestalteten Wohnbereich mit besonderem Flair.
- Kleinwohnungen
- Wohngemeinschaften
- Partner- und Familien-Wohnungen
- Seniorenwohnungen mit und ohne Betreuung
- Wohneinheiten für Menschen mit besonderen Bedürfnissen
- Wohnbereiche mit Raum zur intellektuellen Entfaltung
- Betreuungs-, Gesundheit- und Bildungseinrichtung
- Gesellschaftsräume und Verpflegung
- Räume für Hobby und Kreativität
- Lager und Garagen
- Garten und Naturbereich
Ihre Vorteile
Reputation
Aktives sozialverantwortliches Arrangement – Sie als Unternehmen werden zum begehrten Arbeitgeber!
Employer Branding
Das Finden und Halten der Mitarbeiter wird erleichtert! Kein Verwaltungs- und administrativer Aufwand.
Innovation
Resilidence stellt eine innovative Win-Win Situation dar. Sie investieren in Ihre Mitarbeiter und erhöhen dadurch Ihren Erfolg.
Wohn-Arbeits-Modell
Resilidence ist ein Wohn-ArbeitsModell, das auf innovative Art und Weise wirtschaftliche, soziale und arbeitstechnische Aspekte verbindet.
Flexible Wohnräume
Unternehmen stellen den Mitarbeitern mit ihren Angehörigen entsprechenden Wohnraum als Sachleistung zur Verfügung.
Vorsorgemodell
Durch besondere Einlagemodelle kann ein Vorsorge-Eigentumsanteil für Unternehmen und deren Mitarbeiter aufgebaut werden.
